Definizione di organizzazione e risorse aziendali

Cos’è un’organizzazione

Un’organizzazione è un’entità sociale complessa, deliberatamente progettata, strutturata e coordinata, guidata da obiettivi e composta da persone che dividono il lavoro per renderlo più produttivo, secondo una gerarchia, norme e ruoli precisi, in rapporto con l’ambiente esterno.

A livello aziendale, l’obiettivo primario è la creazione di valore. Per un cliente, il valore è definito come l’utilità fornita a un prezzo accettabile.

Risorse aziendali

Le risorse di un’azienda possono essere identificate con i fattori produttivi:

• materiali e servizi consumabili;
• mezzi fisici e attrezzature (beni ammortizzabili);
• relazioni con i fornitori e collaborazioni;
• personale e risorse umane, incluse le competenze professionali;

Obiettivi delle scelte organizzative

L’obiettivo delle scelte organizzative è raggiungere la massima efficacia, mantenendo al contempo un elevato grado di efficienza.

• Efficacia: rapporto tra output effettivi e output pianificati;
• Efficienza: rapporto tra risultati ottenuti e risorse impiegate;

Per raggiungere gli obiettivi, si può agire sulle seguenti variabili:

• struttura organizzativa;
• sistemi operativi;
• metodi di comando;